在求職的過程中，面試是展示自己能力和特點的重要機會。然而，有時面試官會問一些突然而來的問題，如「幾時可以返工」，這可能會讓求職者感到困惑。這個問題看似簡單，實際上卻需要仔細思考和適當的回答。在這篇文章中，我們將討論面試被問「幾時可以返工」時該如何答覆，並提供相關的回答示例。
面試官於面試中提問「幾時可以返工」的原因
在面試過程中，面試官可能出現一些出乎意料的問題，例如「幾時可以返工」。雖然這個問題與技術或專業能力無關，但實際上背後隱藏著面試官想要了解更多關於應徵者的情況。以下逐點解釋面試官提問這個問題的原因：
1. 考察可用性： 面試官可能問「幾時可以返工」，是為了了解應徵者的可用性。這可以幫助企業確定應徵者是否能夠符合公司的工作時間和排班需求，以及是否能夠在合適的時間內開始工作。
2. 評估興趣程度： 此問題可能是用來評估應徵者對該職位的興趣程度。如果應徵者能夠立即表示他們可以快速返工，這可能表示他們對這份工作很有興趣，並且希望盡快參與其中。
3. 考慮選擇因素： 面試官可能想瞭解應徵者是否有其他工作機會或承諾。這可以幫助企業更好地理解應徵者在選擇工作時的考慮因素，以及是否需要進一步的商討和協商。
4. 考驗應對能力： 提問「幾時可以返工」也可能是為了考驗應徵者的應對能力和處理不同情境的能力。這能夠顯示應徵者是否能夠在壓力下做出明智的回答，並且是否具備良好的情境感知能力。
5. 掌握時間表： 最後，問這個問題可以幫助面試官獲取應徵者的時間表資訊。這是確保公司能夠妥善安排後續步驟，如進一步面試、測試或其他程序的重要信息。
應對建議
1. 考慮個人情況： 面試官問及「幾時可以返工」時，首先要考慮您個人的情況。如果您目前已經有一份工作，需要提前通知離職，那麼您可以詳細解釋您的通知期限，確保能夠妥善完成現有工作並順利過渡。如果您目前沒有工作，您可以根據面試官所提供的時間表來回答。
2. 表現出對工作的興趣： 在回答這個問題時，您可以表現出對工作的興趣和渴望。您可以強調您對該職位的熱情，並表示您會儘快進行調整，以便能夠盡早開始工作。這能夠讓面試官感受到您對工作的投入，同時也表現出您的積極態度。
3. 提及其他承諾和安排： 如果您在面試前已經有其他承諾或安排，例如旅行、學習計劃或其他活動，您可以適度地提及這些情況。這可以幫助面試官更好地理解您的時間表，並在工作安排上進行更合理的安排。同時，也展示了您的坦誠和對自己時間的尊重。
4. 關注公司需求： 回答這個問題時，您也可以考慮公司的需求和時間表。如果公司需要盡快填補職位，您可以表示您會盡快返工以滿足公司的需求。這種回答展示了您對公司的配合和願意為公司貢獻的態度。
5. 靈活處理時間： 在回答這個問題時，您可以展示您的靈活性。如果您的時間表相對靈活，您可以提供幾個可供選擇的日期或時間範圍，以便與公司進一步協商。這種回答展示了您願意進行討論和協商，以確保雙方的利益都能夠得到滿足。
6. 保持尊重和禮貌： 無論您的回答是什麼，都要保持尊重和禮貌。無論您是否能夠立即返工，都應該以感謝的態度回答這個問題。尊重面試官的提問，並對工作機會表示感謝，這有助於建立良好的第一印象。
7. 善用追加資訊： 在回答問題時，您可以加入一些追加資訊，例如您目前正在進行的專案、您的技能對公司的貢獻、您過去在類似情況下的處理方式等。這能夠使您的回答更具體和有深度，同時也能夠展示您的價值和對工作的熟悉程度。
回答示例
面試官：「幾時可以返工？」
應徵者：「非常多謝你嘅提問， 我對呢個職位非常感興趣，亦非常希望能夠有機會加入貴公司嘅團隊，咁我而家仍然係一間公司工作，我需要提前通知我嘅僱主關於我離職。 所以我預計我可以喺一個月後返工， 呢段時間亦都好讓我能夠處理目前工作嘅交接 ，確保一個順利嘅過渡。 不過，如果貴公司有特別嘅時間表或者需求，我亦都非常願意作進一步嘅討論，以確保我能夠適應貴公司嘅安排。」
總之，在面試被問到「幾時可以返工」這個問題時，你應該以明確、積極和周到的方式回答。你的回答應該能夠展示你的認真態度、準備程度和對公司需求的理解。同時，也要考慮到自己的實際情況和承諾，並展現出你的靈活性和願意配合。
