當你決定辭職時，有幾個步驟可以確保你以專業和友好的態度離職，了解在辭職後仍然保持良好的關係對於職場中的你將大有裨益。本文將解釋在最後工作日前提前通知辭職的重要性，及最後一天前你必須做好的事。
為何在最後工作日前提前通知辭職很重要？
在離開工作崗位時，盡量在最後工作日前提前一個月左右的通知時間，因為雇主可以有較多的時間招聘、安排新員工工作任務及進行交接等工作。你亦能夠從你在公司的時間以及人力資源部獲取重要信息，以便在離職之前做好準備。提前通知雇主不僅顯示出尊重，還有助於保持良好的關係。
辭職的貼士
1. 寫正式信函
在辭職時，你要向你的主管交正式的辭職信，這樣的話公司就有具體日期的證據，證明你打算離開職位，同時HR可以得到相關通知從而加到你的人事檔案中。
2. 先告訴老闆
在告訴同事之前，要先通知你的老闆或主管你打算辭職。一旦你分享了離職消息，你的經理就能夠處理團隊可能提出的任何問題。
3. 繼續努力工作
在你最後一天之前依然要繼續保持專注，繼續工作。
4. 保持良好關係
在離職之前，對同事和主管保持積極和專業的態度。你之後可能有機會再與其中一些人一起合作，或在行業活動中見面，所以保持良好的關係是明智之舉。
5. 協助過渡
詢問你的主管你可以做些什麼來減輕團隊因你的離職而面臨的負擔，盡你所能協助過渡。
6. 道別
在最後工作日對同事道別，感謝他們的支持，並祝願他們將來一切順利。
7. 保持聯繫
偶爾給同事或主管發送電郵，詢問近況，保持積極的行業關係是擴大人際網絡的好方法。
如何在辭職後的最後一天前妥善完成工作職責？
在你最後幾周或最後幾天內協助公司過渡，為新工作做好準備，或開始尋找新工作，都記得要遵循以下步驟，了解在通知辭職後該做些什麼：
感謝老闆
在正式提交辭職後，感謝老闆提供的支持和機會。要真誠表達及解釋一兩點你為什麼在他們手下工作感到感激。
請求推薦信
詢問老闆是否願意為你寫一封未來求職使用的推薦信。你要在第一次辭職時就提出此要求，以便老闆有足夠的時間在你離職前寫信。
回答問題
老闆可能會對你為何離職有疑問，緊記要誠實同時都要尊重。如果你離開是因為搬遷或進修等個人原因，不用太擔心與主管分享。但如果你因公司問題或在其他地方獲得更好的工作機會而離開，要真實但圓滑地解釋你的離職原因，避免大家尷尬。
撰寫交接指引
你可以為你的接替者寫詳細的交接指引，包括你的日常職責、正在進行的項目、常用資源和主要聯絡人等。與你的直接主管會面及審查該文件，如果適用，他們可能會要求你協助招聘和培訓接替者。
與團隊討論過渡
與團隊或部門舉行會議討論你離職後的工作安排及回答他們的問題，協助他們制定團隊計劃，直至公司招聘到你的接替者或接替者能夠開始獨立工作為止。
更新你的履歷
將你要辭去的職位添加到履歷中，包括你的入職日期和離職日期以及你的主要職責，同時更新其他相關部分以反映你在職期間取得的技能和職業發展。
與HR部門會面
與HR部門安排會面，討論及填寫辭職文件，詢問有關你的福利，如健康和人壽保險，了解你可以維持這些福利的時間以及需要時是否可以延長期限。在最後一日之後，確保更新你最新的地址和電話number，以便HR在需要時與你聯繫。
