畢業後正在尋找工作，但不知道如何引起注意？這裡有您需要的所有提示！畢業生就業情勢嚴峻。由於競爭如此激烈，你的申請要想獲得關注，往往感覺像是一場艱苦的戰鬥。雖然我們可能擁有學位，但我們幾乎沒有現實生活中的工作經驗，甚至更沒有證據將我們的學位技能應用到現實生活中。再加上大多數雇主正在尋找能夠證明自己能夠在工作場所與人互動並且能夠適應特定公司文化的員工，因此很容易感到陷入困境。
以下是關於雇主正在尋找什麼的員工，以及如何脫穎而出以獲得第一份「合適」的工作。
展現你的價值
確實，這一切都取決於您的CV和求職信，無論它們製作起來多麼無聊，雖然申請工作不應該需要噱頭來脫穎而出，但擁有一封獨特的求職信或認真精簡的CV將使一切變得簡單。通常，招聘人員沒有時間仔細閱讀他們收到的每一份申請 - 編輯您的CV，重點註明與您所申請的職位最相關的技能，並包含示例。如果您是大學足球隊的隊長，這對您的領導技能有何幫助？如果您在大學期間從事兼職工作，它如何教您管理時間？展示你可以在現實生活中應用你的技能對雇主來說意義重大。
區別自己
很有可能，大多數申請相同職位的畢業生都會擁有與您相似的學位，因此您需要找到一種方法向雇主表明您能提供不同的東西。將公司的需求與你的具體技能和榮譽連結起來。想像一下你自己正在做這份工作──你會改變什麼？你會為工作和部門帶來什麼？很少有畢業生有信心參加面試並且誠實。雖然我並不是建議你去那裡批評公司，但意識到一些關鍵問題或優勢，並詳細說明你將如何解決那些問題，表明你已經付出了一些努力，並且能夠研究和解決問題。提出問題的解決方案。
不要只是告訴你的雇主你將為這個職位帶來什麼——向他們展示。僅僅因為您沒有被告知為面試做任何準備，並不意味著您不能。為什麼不提出一些簡短的建議，無論是新產品、服務，甚至是簡化流程的方法。
問問題
雖然這似乎被視為面試的常規，但許多畢業生在面試時都非常緊張，以至於他們忘記了一項主要且非常重要的人際技能——談話。提出相關且富有洞察力的問題是展示您對您所申請的職位和公司有多感興趣的好方法。透過在正確的時間提出問題，您將能夠將面試引導到更多的對話中，這將展示您的溝通技巧，並使您更加輕鬆。盡量不要沉默地坐在那裡——招聘人員通常不會花很長時間來面試每個求職者，如果你不給他們任何回應，他們很快就會忘記或拒絕你作為一個可行的候選人。
當我接受工作面試時，我可能說得太多了，但我設法表達了我的個性，並向我的老闆表明我能夠與其他員工融為一體。面試是專門為了解求職者而設計的，並讓您將自己的個性和技能融入問題中——雇主希望了解您，以確定您是否適合整個公司。
請記住，招募人員尋找的學生不僅具備完成工作所需的技術技能，而且還具備成功所需的軟技能——良好的溝通技巧、與其他同事協作的能力、積極的態度和學習的意願。說出你的想法，做你自己並放鬆 - 不要僅僅因為你認為這就是招聘人員正在尋找的東西而採取不同的行動！記住你最強大的賣點就是你自己，永遠向面試官展現出最好的自己！
