對於每位打工仔黎講，辭職都是一個重要的決定。無論是因為追求更好的發展機會，不滿現在的工作環境，還是因為個人計劃的改變，辭職都應該以正確的方式進行。辭職都有辭職時應該遵守的禮儀，不要拋底手頭未完成的工作就走人，影響其他同事原有的工作進度，所以辭職時要避免犯以下禁忌，有利各位保持個人形象和維持職場關係。
禁忌一：突然辭職
辭職是一項需要慎重考慮的決定，不宜草率行事。在過了通知期的突然辭職往往都是不禮貌與不負責任的行為。無論你對現職環境有多大的不滿，都應該提前通知雇主，讓公司有足夠的時間做人事調整。適當的提前通知可以顯示你的專業態度，有助於保持良好的職場關係，也為你留下一個正面的形象。
禁忌二：當眾發表不滿言論
辭職可能是因為工作壓力、人際關係等種種原因所導致，但無論什麼原因，都不應該在辭職過程中情緒失控或發表不滿，這不僅會破壞職場和諧，還可能影響你的未來職業發展。如果你有意見或不滿，可以選擇適當的時機私下與上級或相關人員溝通，以冷靜、尊重的語氣表達自己的決定與看法是非常重要的。無論你是否對公司感到不滿，都應該避免使用過於激烈或侮辱性的措辭，以免影響個人形象及日後的發展。
禁忌三：拖延辭職通知的時間
在辭職的決定確定後，不要拖延時間，盡快通知公司！拖延辭職通知可能會影響公司的運作，特別是在需要進行人事調整的情況下，另外在表達辭職意向的信函中應該清晰明確，指出你要辭職的日期，以確保公司有足夠的時間做好準備工作。
禁忌四：不遵守辭職合約條款
很多公司在僱用員工時會簽訂辭職合約，其中包含了關於辭職通知期限、保密義務等相關條款。在辭職時，你應該遵守這些合約條款，以免觸犯法律規定或給公司造成困擾。如果你希望提前離職，應該提前與公司進行溝通，協商解決方案，確保雙方達成共識。
禁忌五：不做最後的努力
在離開公司之前，不妨考慮做最後的努力，確保工作交接完善並對未來工作做好準備。這體現了你的專業態度和對工作的負責，同時也對離開的公司表達的感激。無論你的新職業是什麼，這種對工作的認真態度都將為你贏得更多尊重和信任。
禁忌六：不做好最後的交代
離職後不要忘記完成一些必要的交代，例如返還公司的資產、整理好個人工作文件等。這體現了你的細心和對公司的尊重，同時也為自己離開留下了一個良好的印象。不要讓你的離職變得倉促和不體面，對你的形象和職業發展都可能造成損害。
禁忌七：不經思考就答應留下
有時，離職的決定可能會引起公司的重視，他們可能會提出條件希望你留下。然而，在答應之前，一定要深思熟慮，考慮這個決定是否真的符合你的長遠職業目標和個人價值觀。不要因為一時的誘惑而做出草率的決定，因為這個決定關乎你的職業未來。
注意事項一：書面辭職信的撰寫
寫一封正式的辭職信是辭職過程中的重要一步，這封信應該包含以下要素：辭職的意向、生效日期、對公司的感謝、對過去工作的回顧等。要避免在辭職信中過多地提及個人不滿或批評，要保持尊重的態度表達感激，信件應該格式整齊，語言流暢，以展現你的專業素養。
注意事項二：與同事的交接工作
在辭職前，你應該與上級和同事充分溝通，確保工作交接順利進行。在職場中，良好的團隊合作和對同事的尊重是受到重視的。確保你的工作交接詳細完整，有助於減少公司因人事變動而產生不必要的困難。
注意事項三：保持良好的職業形象
即便是離開公司，也應該保持良好的職業形象。有時與前雇主保持一定的聯繫會被視為是一種職場禮儀。你可以保持與前同事的聯絡，參加公司的聚會或職業活動，這有助於維持你在業界的人脈關係。
注意事項四：把握新的就業機會
辭職後，你可能會迎來新的就業機會。無論是升職、轉行還是創業，都應該謹慎考慮，充分利用自己的專業技能和經驗。寫好求職信、個人履歷也是非常重要的，這些文件直接關係到你在新職場的第一印象。
辭職時需要謹慎處理，因為這個決定涉及到你的個人形象、職業發展和人際關係。緊記以上的辭職禁忌和注意事項，幫助你保持良好的職業形象，順利迎接新的人生階段。無論在何種情況下，都應該要有專業和尊重的態度，實現自己的職業目標。
