Technical interview是什麼；有什麼要注意

Technical interview在想聘請工程、科學或軟件相關職位的雇主中很常見。基本上這是一個評估您在該職位的技術能力，以及您在所選領域的知識深度和廣度的面試。

Technical interview還旨在評估您解決問題的能力、溝通能力以及在壓力下思考的能力。雇主對用於面試者能解決他們給予指定挑戰的過程感興趣，因為它讓他們了解如何解決現實工作中的問題。

Technical interview的形式

您可能會遇到各種不同形式的Technical interview。面試形式會因以下因素而有所不同：

• 雇主
• 職位類型（例如，軟件開發、運營支援、工廠工程師、硬件設計工程師）
• 聘用形式（全職、帶薪實習/實習）

您應該準備的某些類型的面試形式（您可能會在特定職位的面試過程中經歷其中一些或所有這些形式）：

• **面試前在線評估：**一些雇主使用在線測試基本知識或編程練習來縮小候選人範圍。這可能會在初始電話篩選之前或之後發生。一般而言，這是一個必須在特定日期前完成的測試。
• **電話面試：**這可能是一個基本的篩選，涉及一般背景問題。面試中也可能包含技術部分。對於coding職位，您可能會被要求在共享的Google Doc中輸入答案，或在像Coder Pad這樣的共享編輯器上協作。一些公司可能會進行多輪電話面試。請確保慫提前明確面試的形式。
• 現場面試：技術部分可能涉及回答與特定主題、流程或產品相關的問題。您可能會被要求在白板上概述解決問題的解決方案，或向團隊做一個介紹。對於coding interviews，請準備好在白板上寫code、在公司提供的裝置上寫code，或pair programmer assignment。可能會有多輪與不同團隊的現場面試。請確保提前清楚面試形式，並詢問您將與哪些人進行面試。

如何為Technical interview做好準備

• 查看與您申請的職位相關的職責中涵蓋的主要技術和知識。仔細查看職位描述，為與所需技能相關的問題做好準備。
• 研究公司-了解他們解決的問題類型、願景，或者銷售的產品/服務。
• 腦筋急轉彎問題是“謎題”類型的問題，通常沒有明確的對或錯答案。例如：“一輛的士能容納多少個促球？”許多許多雇主已經淘汰了這類腦筋急轉彎問題，因為人們認為這些問題無法提供對員工的未來表現有深入的了解。然而，如果在面試中遇到這些類型的問題，您應該練習回答這些問題的策略。
• 能夠輕鬆地在白板上編寫代碼/一些技術問題的解決方案/設計。
• 回顧一下您在學校或實習從事過的一些technical projects ，並準備好說明您當中的角色、貢獻、該項目的概述、當出現的任何問題的時候您如何處理這些問題。
• 做好準備處理不熟悉的情境。面試官想要知道您如何在專業環境中應用知識。他們關注您對問題性質的理解，您如何制定解決方案的思維過程，以及您的溝通能力如何。
• 如果您的CV中列出了一項技能，請準備好回答有關該技能的問題或接受測試。

Technical interview問題的示例

問題的類型將根據您的技術領域和您面試的職位類型而有所不同。一些問題的示例包括：

• 您最喜歡的mobile app是什麼，您對如何改進它有何建議？
• 解釋混合動力車是如何運作的。
• 描述您最近解決的一個困難工程問題。
• 您能舉一個您獲得技術技能並將其轉化為實際應用的例子嗎？
• 您將如何為設備設計觸摸界面？
• 用 3 分鐘或更短的時間描述一個您有份負責的Technical project。

面試期間要做的事情

• **衣著規定：**對於大多數面試，預期的是business professional attire。這對於許多工程和科技公司是適用的。但也有例外，特別是在初創公司，以及一些以軟件為重點的職位。請根據公司提供的面試前指南安排面試衣著。如果有疑問，請詢問HR人員。
• **聽取面試官的意見和他們的建議：**如果他們認為您的回答走錯了方向，他們通常會試圖幫助您。您可以定時詢問他們是否有任何問題或您的回答是否正在正確的軌道上。
• **不要虛張聲勢：**當面試官問的問題您不知道答案，別緊張，請花幾分鐘思考。說明您沒有遇到過類似的情況，但您將嘗試如何解決問題的過程。謹慎思考，尋求一些方向。
• **專注於過程，而不是答案：**如果您對該技術領域沒有背景，要誠實。您可以說些類似的話：“我對XX沒有背景知識，但我很想了解它，並且打算在面試之後對它進行一些研究。今天我可以用不同的方式展示我的解決問題能力嗎？”