你的 GPA 是你學業成績的重要組成部分，但你可能想知道它在事業領域是否重要。了解雇主對 GPA 的期望可以幫助您在揾工過程中感到更加自在。它還可以幫助您找到展示您的學歷資格的最佳方法。在本文中，我們提供了雇主是否關心你的 GPA 的幾個常見問題的答案，以及如何在申請工作時顯示 GPA 的範例。
什麼是GPA？
GPA(平均績點)代表您在大學的。該數字代表您在課程中獲得的平均成績。高 GPA 代表高成績，有些雇主會使用你的 GPA 來了解你的能力或職業道德。你在學校的表現可以證明你在職業領域管理任務和專案的能力。
雇主在請Fresh Grad時會關心GPA嗎？
當你申請畢業後的第一份工作時，雇主最關心的是你的 GPA，無論你是應屆大學畢業生還是直接進入就業市場的應屆高中畢業生。此外，更具競爭力或技術性的產業更關心GPA，例如教育、金融、健康、法律和科技領域。
由於您可能沒有大量的相關工作經驗，雇主可以使用您的 GPA 作為您執行工作能力的指標。他們還會結合CV中的其他相關經驗（例如工作、實習、志工活動或領導經驗）來考察你的能力。
雇主會要求GPA嗎？
當雇主知道他們將收到經驗有限的Fresh Grad的申請時，他們可能會要求你提供 GPA。例如，如果他們正在招聘入門級職位，他們可能會將 GPA 作為申請的要求，以縮小候選人名單。
這會因雇主以及您計劃進入的行業而異。一旦你在職業生涯中取得了進一步的進步並擁有了專業經驗，他們對你的教育背景的關注點就集中在你是否獲得了相關領域的學位。
怎樣的GPA才算是好的GPA？
通常，當申請者的 GPA 較高時，申請人也會主動將其 GPA 列在CV內，許多專家認為該 GPA 在 3.5 至 4.0 的範圍內。GPA 在該範圍內可以向雇主表明您在學業上付出了努力和奉獻。3.0 到 3.4 的 GPA 通常被認為是平均水平，儘管一些雇主建議包括至少 3.0 的GPA。
可以虛報GPA 嗎？
如果您認為您的 GPA 低於雇主的預期或要求，當要求您將其納入時，您仍然必須誠實。在背景調查過程中，HR可以使用你的成績單來驗證你的 GPA。如果他們發現您沒有提供準確的號碼，可能會損害您獲得這份工作的機會。您也嘗試用您在學校獲得的任何相關獎項或成就來補充教育部分。
什麼時候該向雇主提供你的 GPA？
如果您是大學的在學學生或Fresh Grad（過去三年內）且您的 GPA 高於 3.5，則應主動提供您的 GPA。在某些情況下，雇主可能會專門詢問申請人的 GPA，這意味著無論它是多少，你都需要將其納入。如果您在被要求填寫 GPA 後依然省略了 GPA，雇主可能會擔心您沒有仔細閱讀說明，或者認為您因為 GPA 數字較低而不想顯示。
一旦您擁有至少三到五年的專業工作經驗，您就可以從CV中刪除 GPA。到那時，你在你的專業領域取得了明顯的成功，雇主不再需要你的 GPA 作為你工作能力的指標。
我能找到一份 GPA「低」的工作嗎？
雖然有些雇主會要求你提供 GPA，但大多數雇主在做出聘請決定時不會只依賴它。如果您感覺不舒服，則無需包含它，除非有特別要求。您可以強調您獲得的其他學術成就，以展示您作為學生的才能。
您的CV或申請還應重點介紹您的相關經驗和技能，證明您可以履行該職位的職責。這些能力會給雇主留下深刻的印象，因為它們表明您可以管理相關任務，並且可能不需要太多培訓即可開始工作。
在面試過程中，你的 GPA 可能不會成為談話的焦點。查看職位描述並確保您提供的故事可以證明您具有雇主提到的相關資格。
如果您認為您需要回答與 GPA 相關的問題，請準備一份關於您如何克服或管理任何學術困難的解釋。如果您能告訴雇主您如何在需要時主動提升自己，從而令雇主留下良好印象。
